POUR REVENIR A LA VISITE ECLAIR EN ALLEMAGNE
Une partie de la délégation en transmission de donnée et échange d'informations pendant que les autres photocopient les documents.
Boileau disait : « ce qui se conçoit bien, s'énonce clairement et les mots pour le dire arrivent aisément ».
Les concepteurs Allemands de Planète Saturn pourraient ainsi dire : "ce qui se conçoit bien, s'aligne dans la rigueur et la propeté et les clients arrivent aisément et font la joie des salariés et des dirigeants de Planète Saturn."
Serait-il possible aux autres magasins Français de nous faire passer les photos de leur lieu de travail afin de voir jusqu'où est respecté le concept et qui le fait, à part Toulon (tous les salariés de Villiers saluent le directeur de Toulon qui leur disait "bonjour").
Nous ne sommes pourtant pas dupes quant au concept, il ne fait pas tout, il faut intégrer de nombreux éléments comme la situation géographique et l'environnement concurentiel, la clientèle potentielle, les possibilités de développement, la surface respectable de vente (4000 m2 minimum en Allemagne ?...) les produits à vendre ( brun, blanc, accessoires et % par produits, etc...) et pour résumer en une expression: étude de marché.
Tout ça pris en compte, il est nécessaire également de savoir que depuis 2 siècles des femmes et des hommes se sont battus pour que la France ait des lois sociales et des droits du travail respectables, pour les deux parties (patronat et employés). Ces droits ne peuvent être baffoués aujourd'hui (actionnaires étrangers ou non) ni déguisés en des étonnements tombés des nues d'une découverte de pertes financières énormes, couplées à une fin de bail (imprévue elle aussi?).
Face à la réalité de notre situation et lucides quant à notre avenir, nous souhaitons que le sabordage et le sacrifice actuel des 3 magasins, Villiers, Lomme, Bordeaux (sans oublier Euralille, HMS et les autres...) servent au devenir des autres magasins, de leurs directeurs (sur des sièges éjectables...) et des salariés promus à la réalité d'une course à la recherche d'emploi à plus ou moins court terme...
Certains pourraient se rassurer "On achève bien les chevaux" sauf qu'à Villiers la résistance rebelle va s'enraciner pour une sortie respectable et honorable des salariés et permettre à la direction Française de garder la tête haute face à l'Etat Français (pour ses subventions, Assedic, formations, etc...) et au groupe Allemand désormais informés.
"La rétention de l'information est une forme de constipation du savoir"
Théophraste Renaudot (journaliste et médecin 1586-1653).
12 commentaires:
Une nouvelle fois, nous remercions tous les soutiens nombreux qui nous écrivent car tous ne souhaitent pas apparaître aujourd'hui au grand jour et les media qui attendent "l'évènement"...
Merci également aux divers syndicats qui attendent patiemment la "dead line" qu'on a fixée pour déclencher leurs actions définitives.
Comment ca se passe à Liévin...
La loi dit que l'on doit etre au courant 1 mois avant en ce qui concerne l'ouverture des jours feriés! Donc n'ayant pas de nouvelle car pas de directeur depuis debut Mai( parti a Metz) et son remplacant n'est la qu'une matiné par mois ( a savoir celui de Lomme), le magasin serai fermé ce 14 juillet... a croire que Planete Saturn France n'a pas besoin d'argent...c'est aujourd'hui ( le 10/07/2007)qu'on nous à annoncé que l'on serai en fin de compte ouvert....! Resultat = Pas de vendeur en Informatique,
pas de vendeur en Photo,
1 vendeur(CDD) en Telephonie,
2 vendeurs (CDD) en Hifi,
pas de vendeur en TV ,
1 Hotesse de caisse (CDD) a confirmé pour le moment,
en disque ( je ne sais pas),
en 2 vendeurs en GEM,
2 vendeurs en PEM,
bien evidement pas de S.A.V !
A part aller direct a la case fermeture nous ne savons pas ou nous allons!!!!!!!
Alors croyez nous on vous soutiens et on vous demande de ne pas faiblir parce que dans quelques mois ca risque d'etre notre tour!!!!!!
A croire que Planete Saturn France ignore les lois!!!!!
Bien amicalement, un liévinois dépité!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
et ça c'est y pas beau ???
http://www.pcinpact.com/actu/news/29869-Intel-et-MediaSaturn-pacte-pour-concurrence-.htm
SUPER !!! Patricia Canal notre repr�sentante d�l�gu�e CCE sur d'utres blogs qui parlent de nous sur rouge midi:
http://www.rougemidi.org/article.php3?id_article=2329
�a bouge partout
moyenne d'�ge 20 ans chez planete saturn
C�est en effet la moyenne d��ge des salari�-e-s de cette entreprise sp�cialiste en exploitations en tous genres. Ci apr�s leur t�moignage.
"..... Les salari�s de Plan�te Saturn de Villiers en Bi�re expriment leur m�contentement face � la direction g�n�rale pour la fermeture de leur magasin. Trois magasins ferment leur porte le 30 juin, dans 3 jours et le PSE de l�entreprise n�est toujours pas effectu� il est en �bauche.
A ce jour, les salari�s n�ont pas �t� pr�venus officiellement de la fermeture de leur magasin. Il s�agit d�un projet de fermeture comme l�a formellement indiqu� la DDTE de l�Essonne qui appelle la direction � mettre de l�ordre dans ses dossiers de fermeture et se r�serve le droit de verbaliser. La direction ne fait que de pseudos propositions de reclassement en interne comme le confirment les dossiers communiqu�s � la DDTE et incite les salari�s aux d�parts volontaires, c�est � dire � donner leur d�mission, ce qui ne leur ouvre aucun droit aux Assedics et serait consid�r� comme une escroquerie � grande �chelle.
Les d�parts volontaires se font avec des papiers antidat�s et donc des faux en �criture. Les experts financiers mandat�s par les membres du CCE d�noncent des magasins qui perdent de l�argent sur l�ensemble de la France et demandent quelle est la logique de fermeture de ces trois magasins en dehors de la fin des baux commerciaux.
Il s�agit de trois magasins, Villiers en Bi�re (Seine et Marne), Bordeaux les Quaix et Lille, sachant qu�une fermeture a d�j� eu lieu dans le nord (Euralille) et que les DDTE demandent la r�int�gration des salari�s d�j� partis. Ces derniers n�ont toujours pas retrouv� d�emploi � ce jour (depuis octobre 2006) et commencent � se manifester pour int�grer le PSE. En effet ils sont partis dans les m�mes conditions que celles qu�on nous propose aujourd�hui, a savoir une d�mission avec un petit ch�que valise, et certains d�entre eux expriment sur le blog de mani�re �mouvante les probl�mes qu�ils affrontent aujourd�hui.
Au total plus de 250 salari�s concern�s car il y a encore une autre fermeture qui semble avoir �t� oubli�e, celle d"HMS une autre structure de la soci�t� celle du SAV.
Les salari�s ont cr� un blog et une boite mail saturnpasrond@gmail.com pour se faire conna�tre par les autres "Plan�te Saturn" et par les m�dia pour mettre � jour leurs difficult�s. La direction g�n�rale a r�pondu ipso facto qu�elle saisissait le Procureur de la R�publique afin de fermer le site pour d�nonciations et r�v�lations de confidentialit�s. Il semblerait que faute de pouvoir r�pondre � la r�alit� d�un PSE obligatoire et aux questions et exigences des salari�s et de la DDTE, elle cherche � diviser et discr�diter l��quipe "d�irr�ductibles" salari�s de Villiers un peu trop tardivement.
Les salari�s sont maintenant plus que jamais unis et ont obtenu le soutien de l�ensemble des syndicats qui annoncent un appel � la gr�ve g�n�rale dans tous les magasins de l�enseigne le 5 juillet, jour des n�gociations salariales d�une partie du PSE. Plan�te Saturn compte 563 magasins en Europe dont 24 magasins en France, soit plus de 30.000 employ�s. La direction fran�aise devra sans doute r�pondre aux questions des actionnaires Allemands et de leur direction, concernant la r�action des salari�s qui ne veulent que le respect des droits du travail. Mais la direction Allemande est-elle au courant ??
Comme le pr�cise Patricia Canal (d�l�gu�e du personnel et repr�sentante du CE et membre du CCE) : "On est curieusement interloqu�s lorsqu�une soci�t� ferme trois magasins et en ouvre quatre autres sans reclasser ses salari�s et ne peut r�pondre � la question des choix qui orientent ces d�cisions. D�autre part la direction nous a dup� sur la r�alit� des d�missions et de la difficult� d�avoir ensuite des indemnit�s aux Assedic. Nous attendrons r�paration de ces "n�gligences � qui p�nalisent les salari�s. Nous avons saisi divers m�dia et des �lus qui entendent bien avoir des r�ponses concr�tes de la DG quant aux fermetures, reclassements, propositions d�emploi, formations, licenciements �conomiques, ch�mage et autres th�mes du travail et de l�emploi qui font l�actualit� de notre gouvernement et de ses priorit�s..."
http://www.rougemidi.org/article.php3?id_article=2329
Les affaires de fraude à la concurrence d'Intel continuent en Europe, dans ce nouvel épisode, le numéro un mondial du processeur est accusé d'avoir arrangé une entente avec le distributeur allemand Media-Saturn, afin que ce dernier ne vende aucun PC à base de processeur AMD.
Media-Saturn aurait reçu plusieurs millions de dollars de la part d'Intel en l'échange de cette exclusion de la marque AMD dans son offre, selon les affirmations du journal Financial Times Deutschland. Media-Saturn est une filiale du groupe METRO AG gère un grand nombre de grandes surfaces en Europe, toutes spécialisées dans l'informatique et l'électroménager. La société est notamment présente en France, avec son enseigne Planet Saturn.
L'accord en question porterait sur tous les débouchés possibles d'AMD, exigeant de Media-Saturn l'exclusion totale d'engins à base de puces AMD, ordinateurs ou tout autre périphérique. Intel aurait alors payé Media Saturn à hauteur de « plusieurs millions » pour que l'exclusion s'applique aux enseignes MediaMarkt et Saturn, appartenant au groupe allemand.
Le Financial Times Deutschland affirme être tombé sur un document venant de chez Media-Saturn, concernant directement l'accord passé avec Intel. AMD accuse de son côté Intel d'avoir payé entre 15 et 20 millions de dollars pour que le groupe allemand s'exécute.
Toujours selon AMD, l'enseigne Media Markt, qui compte pour 35 % des ventes du secteur en Allemagne, vendrait ainsi des ordinateurs exclusivement Intel depuis 1997. En France, la plainte d'AMD cite d'autres enseignes soupçonnées d'avoir pactisé avec Intel pour discriminer son concurrent, comme Conforama ou Boulanger par exemple...
Erratum : Les deux enseignes françaises citées par AMD sont bien Conforama et Boulanger. Il n'est nullement question de Darty, comme l'article l'affirmait précédemment.
certains detracteurs cherchent à nous mettre la faute sur notre dos quant à la fermeture des magasins. de pls ils se font passer pour des clients apparemment mécontents et qui s'en prennent donc aux employés. Bizarre... vous avez dis bizarre? comme c'est bizarre....
Si c'est réellement un client, ce monsieur se reconnaitra, je vous invite moi, personnellemnt, bruno, chef des ventes informatique, à venir me rencontrer lors de nos réunions au siège, c'est à dire mercredi 11 juillet à partir de 11h00. Nous vous expliquerons la situation en détail et peut être changerez vous d'avis ou resterez sur votre position qui est votre droit total. En revanche je ne crois pas trop que vous êtes un client tres cher monsieur....
En espérant vous rencontrer pour en avoir le coeur net.
Comme vous savez bien le repeter
A BON ENTENDEUR ET AYEZ L'AMABILITE DE VOUS PRESENTER MERCREDI.
MERCI
BRUNO
CDV INFORMATIQUE VILLIERS
on tient le bon bout.
ON VA S'EN SORTIR
MERCI A VOUS TOUS
JE SUIS ENTOURE D'AMIS
MERCI
LB
re hello c moi la salarié clayes sous bois.....
Comme je l'avez precisé ds mon commentaire precedent votre action paye. Nous avons depuis peu un nouveau "directeur" qui semblerai t'il est là pour aide le directeur à bien faire tourner la boutique.
Pas apprecieé du tout le monsieur reorganise tout.... Monsieur Alain si vous en avez deja entendu parler merci de me le signaler.
PS : notre bail se termine à la fin de l'année.... Courage je vous suis de prés et cherche biensur deja du travail ailleurs...
L'ouverture des dimanches et jours fériés, c'est pas 1 mois avant, mais au 31 décembre de l'année précédente qu'ils doivent êtres communiqués aux salaiés !!! (voir le code du travail et la convention collective).
Visiblement votre Directeur est à l'arrache...
Comment ca ,se passe à Liévin (suite) Il y a maint... Comment ca ,se passe à Liévin (suite)
Il y a maintenant 1 vendeur en informatique et presque toutes les hotesse de caisses.
Sinon, pour continuer dans la connerie... une pub à été passée dans un journal gratuit local comme quoi le magasin serai fermé ce samedi pour cause de jour ferié!
Il paraitrai qu'un mail aurai été envoyer par mr "MODERATEUR" pour que le magasin ouvre quand même sinon il risquerai sa place.
Il paraitrai �galement que notre directeur ( qui sera la seulement à partir du mois d'Aout) aurai envoyer un mail en disant qu'il fallait choisir son camp!!!
N'ayant pas de directeur depuis 1 mois et demi pourquoi on en paye à rester au siege!
Enfin bref....
à bientot pour d'autres nouvelles!
Et surtout ON NE VOUS OUBLIE PAS!
Pour Liévin !! Vous êtes dans le rouge et malheureusement cela ne va pas s'améliorer !! A ce que je peux contaster, votre direction se fiche complètement de vous, bref ils agissent comme ils l'on fait pour nous. Et c'est ce qui va se passer pour d'autres magasins prochainement. Certains l'on bien compris mais d'autres sont encore dans leur petite bulle pensant être à l'abris de tout. Alors pour ceux qui se sentent concernés par leur avenir et leur sécurité d'emploi, battez vous à nos côtés et surtout réagissez car il bientôt trop tard. Courage à vous tous à Liévin et restez en contact !!!
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