INTERVENTION DU MODERATEUR

Suite à la réunion entre le CE et la direction et l’information qui nous remonte, nous sommes obligés de vous informer que nous avons vérifié les commentaires susceptibles de porter atteinte à la personne, à la vérité et à la sécurité de l’entreprise et nous vous demandons de vous auto censurer même si cela vous semble quelques fois difficile.

Nous vous rappelons les règles élémentaires du respect et de la courtoisie dans vos propos car il y a des limites à ne pas franchir. Nous modèrerons les commentaires qui prêteraient à confusion dès que ceux-ci nous serons signalés sur saturnpasrond@gmail.com .

Ce blog dénonce une situation inacceptable engendrée par la direction qui doit en assumer l’entière responsabilité.
Vous devez prendre conscience que pour faire avancer le débat des employés de Planète Saturn il est important d’avoir le soutien des uns et des autres en dénonçant les difficultés que vous rencontrez, ce qui ne doit en aucun cas nuire à autrui.
Tous vos témoignages sont les bienvenus ainsi que les messages de soutien. Parlez de ce blog autour de vous, informez et defendez-vous.

Dans tous les cas, si un conflit devait être porté devant la justice, la direction en assumerait l’entière responsabilité car ce blog n’existe qu’au regard des risques d’extrême importance qui pèsent sur les employés pour la sauvegarde de l’emploi.

COMMUNIQUE

"... Un communiqué vient de nous arriver de FO nous signalant qu'ils dénoncent l'attitude de la direction du magasin, nous le portons à votre connaissance et vous demandons à tous, un soutien à la pétition, merci ..."

"...début du communiqué:

FO VOUS INFORME
Face à la fermeture du magasin de Villiers et en plein déménagement, la direction du magasin faisant face d'une étrange manière à ses responsabilités ou les assumant d’une manière peu orthodoxe n’a pas hésité à apposer sur la grille fermée un avis de grève.
Un patron qui appelle à la grève nous n'avions encore jamais vu !

Cette situation au-delà du réel, prouve jusqu’où peut aller une direction maquillant un déménagement ordonné et orchestré par elle en grève de salariés.

Les délégués FO dénoncent cette manœuvre déloyale tant vis-à-vis des salariés que des clients.

Suite à toutes ces manœuvres de la direction contre les salariés de Villiers,
FORCE OUVRIERE appelle tous les salariés des autres magasins à soutenir les actions courageuses des salariés en colère de VILLIERS qui réclament du travail à la direction.

Les délégués FORCE OUVRIERE appellent tous les salariés de Média SATURN France à soutenir les salariés de VILLIERS qui feront un sit-in devant le siège le 21 JUIN 2007 en signant la pétition qu'ils font circuler.

FORCE OUVRIERE : LIBRE ET INDEPENDANT ET SOLIDAIRE

Contacts des « incorruptibles » :
Jean Pierre DROYER : 061 973 5916
Hyacinthe DIOUF : 062 553 7170
... fin du communiqué"

DE LA BALLE...

... et ça! c'est pas de la balle...
On vous dit bravo! certains commencent à être perspicaces et pointus, continuez comme ça vous êtes sur la bonne voie pour la défense de nos intérêts à tous!
Lu dans les commentaires...

"...Petit rappel aux salariés de HMS et EURALILLE qui sont partis hors plan social : l'administration considère dans ce cas la rupture du contrat de travail comme une démission. La Prime ou l'indemnité de départ est donc assujeti en totalité aux impôts sur le revenu et aux cotisations de sécurité sociale, CSG et RDS. Toute omission en ce sens est considéré comme fraude au trésor public et aux URSSAF.Les sanctions pécuniaires sont très lourdes envers les contrevenants employeurs ou employés. Nul n'est censé ignorer la loi ... Etant donné les circonstances, il va forcement y avoir des contrôles ...
A BON ENTENDEUR ... "

et nous ajoutons:
La turpitude ne peut être utilisée comme moyen de défense en justice en application de l'adage "nemo auditur turpitudinem allegans". "Nul de peut se prévaloir de sa propre turpitude".
Ce qui peut se traduire par le fait qu'en justice, "un droit acquis de manière frauduleuse ne peut être invoqué en justice : la prétention du demandeur heurte l'équité" (on ne peut pas se défendre en arguant qu'on a signé un papier sans être au courant et sans connaître notre responsabilité).
Ce qui est signé est signé, c'est pour ça qu'on dit "les paroles s'envolent et les écrits restent".
Par contre on peut être défendu par quelqu'un d'autre qui témoignerait qu'on nous a berné.
C'est pour ça que nous avons tous, intérêt à être soudé, tant pis pour ceux qui ne le comprendraient pas et voudraient tirer la couverture à eux...