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Pour information, à la suite de ce courrier les salariés ont reçu une ébauche de PSE de la direction en lettre RAR, cette ébauche n'a pas été validée par le CCE ni par la DDTE et en ce moment les salariés reçoivent des lettres de licenciements...
et nous continuerons de vous informer jusqu'à la fin de cette affaire.
Pour ceux qui souhaitent joindre la déléguée du CCE de Villiers Patricia Canal ou le DP Jean Paul Morland pour connaître l'attitude à adopter et les démarches à effectuer, qu'ils écrivent sur saturnpasrond@gmail.com avec leurs coordonnées, nous continuons plus que jamais à transmettre.
7 commentaires:
Que dire si ce n'est que l'inspection du travail nous montre peut être la voie à suivre...
Il est certain que la direction aurait des choses à nous dire sur ce courrier... mais quoi exactement.
Le mot le plus important finalement qui ressort de ses 6 pages c'est infraction.
C.Q.F.D...
Chers collaborateurs,
Les rumeurs alimentées depuis quelques mois sur le sort de notre chère société esclavagiste semblent se préciser voire se confirmer. Le doute plane sur la fermeture des prochains magasins en France, la politique de l'autruche est rondement menée par notre siège social. Il est grand temps de se mobiliser et de réagir face à tant d' immobilisme.
Sachez que nous serons combatifs plus que jamais face à un tel je-m'en-foutisme de la part de notre équipe dirigeante.
Un des nombreux salariés de Liévin en attente du Messie en chemise bleue.
Que Liévin se rassure et tous les autres magasins aussi, ceux qui ferment et ceux qui fermeront et ceux qui continueront d'exister, pourquoi pas car c'est ce qu'on souhaite tous!
qu'ils se rassurent tous, personne ne sera oublié, personne, et ça ne tient qu'à vous, référencez-vous sur le mail saturnpasrond@gmail.com
en communiquant vos coordonnées personnelles, nom, mail, tél, fonction, magasin, etc. aidez-vous en nous aidant car à cette heure-ci personne ne sait combien exactement de salariés sont concernés! La direction le sait-elle elle-même? il semble que non puisque même la DDTE constate un défaut du nombre de salariés !!!
donc sortez de l'ombre et avancez d'un pas, vous avez tout à gagner!
Ce site et ce mail ne servent quà vous défendre et vos coordonnées personnelles ne seront communiquées à personne d'autre qu'éventuellement un avocat ou à la demande de la justice pour savoir combien on est! et vous serez prévenu par mail dans ce cas!
On se croirait dans un film américain de troisième zone...
A vos claviers:...
La DDTE vient d'ouvrir le chemin par un remarquable travail d'investigation, alors avancez d'un pas vous aussi... et suivez Villiers en Bière les vilains petits canards du village gaulois...
Bonjour , merci pour vos informations !
Merci a la ddte et a l'inspection du travail de nous soutenir ainsi , et de defendre nos droits
Merci a nos collegues de villiers , et a saturnpasrond de sa volonté de n'oublier personne !
Aidez les ,aidez nous , aidez vous !
Référencez-vous sur le mail saturnpasrond@gmail.com
Lescentuniens d'EURALILLE
ici Tarzan de lievin
effectivement les bruit de fermeture se multiplie
je pense qu'il n'y a pas fumée sans feu et pourtant on nous a garantie que le magasin restera
ouvert au moins jusquen 2010.
comment savoir la vérité.
la résistance s'organise.
bonjour
je suis anciens salararie de lomme
je vous remercie de nous informer sur le deroulement du PSE
grace à vous on en sais un peu.
je voudrai si cela est possible une copie de l'accord du 15 mai
car je pense que beaucoup de monde se demande se qui se trouve de dans
Bonjour a tous et a tous
Il y a du nouveau concernant les ex salariés d'euralille
Nous avons été contacté par recommandé AR provenant du siege de media saturn , indiquant la date et le lieu de RDV le 18 sept a lille avec le cabinet d'outplacement Arpege
Il y a eu 1 premier RDV le 18 sept , et il y en a un second le 25 pour toujours pour les ex salariés d'euralille
C'est un premier RDV de prise de contact
L'on m'a expliqué que pour le moment , ils commençaient avec les gens d'euralille , puis viendra 4 autres magasins ensuite .
La personne que j'ai eu au telephone pour confirmer le RDV m'a donné a titre d'exemple , que leur dernier dossier de reclassement a permis de reclasser 99% des 130 personnes de ce dossier.
Qu'on t'il accepté ,y'a t'il eu des pieges , etait ce des emplois durables , ect ... je ne le sait pas.
Mais nous allons nous renseigner , notamment aupres de l' assedics et de l'anpe.
Arpege est certainement pro , et honorable , mais mefiance tout de meme ,et bien se renseigner avant de signer quoi que ce soit.
L'outplacement est une bonne chose , ça fait généralement gagner plusieurs mois
L'on peut souvent aussi profiter de reseaux , d'un marché dit "parallele" (et oui , le chomage est un business comme un autre )
Nous aurions tord de nous priver d'une opportunité d'augmenter nos chances de retrouver un emploi , nous allons donc y aller avec les meilleurs intentions , et la plus grande motivation
Je vous informerai sur la réalité de la qualité des services proposés
Voici pour le moment , le contenu du 1er mail que j'ai reçu :
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Je vous adresse ce message afin de vous présenter les services de l’antenne emploi.
Celle-ci est à votre disposition dès maintenant et pour une durée d’un an.
Je vous propose de nous contacter dès que possible, afin de prévoir ensemble un premier rendez-vous et nous permettre de commencer l’accompagnement qui vous est proposé.
Je vous précise que tous les anciens salariés du magasin d’Euralille peuvent adhérer à l’antenne, quelle que soit leur situation actuelle.
Je vous dis à bientôt. Cordialement.
Thierry ROUSIES
Que pouvez-vous demander à l’antenne emploi ?
Ø Bilan personnel et professionnel
Ø Détection des besoins en Bilans de Compétences
Ø Rédaction, modification de CV
Ø Aide à la rédaction de lettres de motivation
Ø Préparation à l’entretien d’embauche
Ø Relations entreprises et prospection
Ø Positionnements individualisés
Ø Suivi des candidatures
Ø Suivi dans le maintien à l’emploi
Ø Entretiens individuels
Ø Aide au montage des dossiers de création d’entreprise
Ø Etude des besoins en formation et préparation des projets
Ø Sensibilisation à la recherche d’emploi en Belgique et
législation du travailleur frontalier ( le cas échéant )
Ø Initiation à l’utilisation de l’outil informatique dans la recherche d’emploi
- Création de messagerie
- Création de l’ « espace emploi » sur www.anpe.fr
ARPEGE
Thierry ROUSIES / Linda ALLAOUA
Tél : 0826.202.202 ou 03.28.42.92.42
Mail : t.rousies@arpege-formation.fr
54 boulevard de la Liberté à Lille (métro République)
15 rue de la bienfaisance à Tourcoing
(métro Colbert ou TRAM : terminus Tourcoing centre)
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Nous vous tiendrons informé bien entendu du deroulement et des solutions proposées
Nous restons bien entendu toujours actif dans notre combat , et solidaire de tous nos collegues.
Pour faire suite a la mise en ligne des accords de departs volontaires recemments publiés , nous vous ferons parvenir les notres (non nominatif )ainsi qu'un tableau du bareme colletif qui a été mis en place , pour comparaisons
Cordialement
Les centuniens
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