LES SALARIES DE VILLIERS, LA PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE ET LA DDTE

"Cliquez sur l'image pour l'agrandir"
Pour beaucoup de salariés de Villiers, Lomme et Bordeaux, la descente aux enfers a commencée aux feux de la St Jean, le travail ayant été fait, le solstice d'hiver leur apportera la réponse en lumière à leur démarche.

Nous avions publié ci-dessus un document en réponse à nos demandes d'aide auprès de la Présidence de la République, nous le retirons pour être en adéquation avec notre volonté d'être clair dans notre démarche. Ce document ayant été adressé de manière privée à quelques personnes, nous attendons à ce jour une autorisation écrite pour le publier de nouveau.
Pour celles et ceux qui voudraient en prendre connaissance, il suffit de nous écrire en s'identifiant ("patte blanche") et nous en transmettrons la demande aux différentes personnes destinataires de cette réponse circonstanciée. Merci de votre compréhension.

Ce qui n'empêche qu'il semblerait que la détermination à contester, des "vilains petits canards" de Villiers en Bière soit une nouvelle fois fondée.

Nous remercions la Présidence de la République et les diverses instances officielles d'avoir apporté à notre dossier, l'attention que nous leurs demandions.

Nous restons plus que jamais à l'écoute et sommes actuellement dans diverses situations:
- pour la plupart au chômage (ASSEDIC) et en recherche d'emplois ou de stages,
- pour quelques-uns, trop peu et nous le déplorons, en reclassement et formation, certains n'ont jamais été contacté par le cabinet Arpège...
- pour une ou deux personnes en création d'entreprise...
- pour trop peu, un petit emploi en CDD ou intérim, en attendant de meilleurs jours.

Nous remercions le soutien de tous les intervenants dans ce dossier "éparpillé" qui mérite toute votre attention et sommes navrés de ne pouvoir tous être rassemblés autour d'un CCE (qui semble être, depuis le début, divisé et manipulé en partie) mais que nous soutiendrions de nouveau à sa demande, si des éléments nouveaux clarifiaient la situation trouble dans laquelle il nous a entrainé.

Ce blog n'existe que par la volonté des manipulations dont nous sommes l'objet depuis le début et n'aura de cesse de communiquer qu'à la fin de négociations totalement abouties.

Vos commentaires les plus avisés seront les bienvenus, car ce blog est libre de pensée et ouvert à tous, à la condition express du respect du langage et des personnes.

Les Ex-salariés de Villiers en Bières

DES POINTS SUR LES " i " ...

"...du chaos viendra la Lumière..."


A toutes et à tous !
et au salarié qui nous signale qu'il ne transmettra pas les documents que nous lui avons demandé.
Quelques petites remarques à ce sujet ainsi qu’à d’autres qu'ils faudra développer plus tard...

Tout d’abord est-ce normal que ce soit un salarié de base qui demande ces pièces pour l’ensemble des salariés?
En effet les membres mandatés du CCE et de notre CE devraient à mon humble avis se charger de ces démarches !!!
Certains collègues se retrouvent depuis quelques jours et d’autres très bientôt en carence au niveau des ASSEDIC, c'est à dire plus de revenus et toujours pas de réelles perspectives d’avenir.

MERCI A NOS REPRÉSENTANTS CCE, CE, ET SYNDICAUX POUR CE TRISTE CONSTAT.

En effet, pendant ce temps, nos chères représentantes du CE de VILLIERS salariées du groupe bénéficient de ce fait, toujours de leur salaire avec lissage des primes et, bénéficient aussi toujours de leur cumul de CP (congés payés) ainsi que de la mutuelle.

Tiens au fait cher collègue, est-ce qu’elles t'ont données à toi ou à quelqu’un d’autre la marche à suivre pour continuer à en bénéficier ?

Ceci étant quand même un minimum à faire, vu qu’elles ont actuellement environ 7 heures de délégation légale par jour, c'est à dire 35 heures par semaine si tu préfères, depuis le 1er juillet, soit 4 mois entiers déjà! Pour quel travail rendu?

Certains salariés ont pris le CR (Congé de Reclassement), d’autres l'AE (l'Antenne pour l'Emploi), d’autres sont Dans La Nature (DLN...) ne faudrait-il pas que nos représentantes s’inquiètent ?

Le rôle du CE n’est-il pas en priorité un rôle social ?

Le repas de fin d’année ne devrait cette année pas leur prendre trop de ce temps si précieux et couperet pour tant de collègues !!!

De plus, ces documents doivent servir à l’avocat pour l’ensemble des salariés des trois sites en projet de fermeture afin de déposer un recours au TGI.
Etais-tu au courant de cette démarche ?
As-tu été contacté par les représentants CCE et CE sur le bien fondé de cette action tardive ?

Qui sont ils donc censé représenter? leur égo retardataire et sur dimensionné ?
Ou bien les salariés bafoués par la direction et le non investissement de nos représentants?

Tu dis également dans un second mail que la réunion au Ministère du travail n’a servi à rien.
Comment le sais-tu ? Quel membre du CCE ou de notre CE a communiqué sur ce sujet ?
Comme d’habitude ni l’un ni l’autre !!! seule information, celle du message du simple salarié de base qui est curieusement informé, lui? Saches quand même que suite à cette réunion, il se pourrait bien que la direction doive revoir sa copie sur les reclassements, entre autres choses...
N’est-ce pas là un point primordial pour les salariés licenciés ?
Surtout qu’une fois encore, cette réunion ne découle que des efforts et de la volonté de certains membres des salariés de VILLIERS !!! presque contre l’avis des représentants du CCE!

Et pour répondre à tes interrogations sur la richesse de nos multiples réunions, sans celles-ci, personne n’aurait rien obtenu à part des départs volontaires sans possibilité d’indemnisation.
Nous serions à l’heure actuelle toujours sans nouvelles des revendications que nous avions formulé.
Je t'accorde qu'elles ne furent malheureusement, jamais défendues avec la conviction que nous étions en droit d’attendre de la part des membres du CCE et de nos propres représentantes CE.

Enfin, si plus rien ne trouve grâce à tes yeux maintenant que tu as obtenu le minimum, que tout le monde s’est battu pour obtenir, pourquoi encore polémiquer par mail ?

Posez vous enfin les bonnes questions sur les gens et leurs motivations !!!

Serge Galloudec, Cadre à Villiers.

REUNION AU MINISTERE DU TRAVAIL

Nous avions prévenu que nous mettrions tout en oeuvre pour que notre direction et DRH respecte la législation du travail et ne bafoue pas les droits des salariés.
Nous avions sollicité l'aide et l'arbitrage des instances gouvernementales et de nombreuses personnalités qui suivent de près l'avancement de notre dossier.

Le ministère du travail a convoqué la direction de Planète Saturn en présence de la DDTE de l'Essonne ce Jeudi 25 Octobre. Elle a fait le constat des nombreuses irrégularités et infractions commises par notre société.

Les "accords" qui viennent d'être passés seront suivis de près et devraient aider l'ensemble des salariés pour retrouver un emploi car le Ministère du travail a rappelé fermement les obligations en terme de reclassement qui sont de 4 offres fermes d'emploi à chaque employés.

Pour cela il est nécessaire que tous les salariés se manifestent par leur présence pour pouvoir bénéficier de ce plan d'aide à l'embauche. Nous vous demandons de nous tenir au courant de votre situation, à savoir, si vous avez été contacté par le cabinet de reclassement et la cellule emploi, si vous avez retrouvé un emploi, si vous êtes en stage ou si vous êtes inscrit à l'ASSEDIC et à l'ANPE. Merci de prendre contact sur la boite sécurisée " saturnpasrond@gmail.com ".

Vous l'avez compris ce dossier n'est pas clôt, d'autant plus que le CCE vient de saisir le TGI, pour une action d'annulation du PSE mis en place par la direction, pendant que cette dernière négocie les licenciements à l'amiable sur la base des "accords" proposés en mai, à savoir le versement des indemnités légales et transactionnelles.